Q&A

和やかに雑談が飛び交うときもあれば、熱い議論で盛り上がることもあります。
また、集中して作業するときは一人ひとりが真剣な表情で取り組むなど、メリハリのある職場です。
スピード感を大切にしながらも、チーム全体で助け合う雰囲気があるので、初めての方でも安心してご応募ください。

素直×やる気があれば活躍できます！
実際に、未経験からスタートして活躍している先輩社員が多数在籍しています。
研修や勉強会、OJTなどのサポート体制があるので、安心して飛び込んできてください。

基本的にはオフィス出社がベースとなっております。
ただし、職種や業務内容によってはリモートワークの相談が可能です。
詳しくは、面接時にご質問ください。

はい、交通費は全額支給しています。通勤にかかる負担は会社がサポートしますのでご安心ください。
詳しくは「福利厚生」ページをご覧ください。

入社後すぐにスライドを使ったオリエンテーションを実施し、
業務の流れや会社のビジョンを学んでいただきます。
また、勉強資料・マニュアルを整備しており、必要に応じて随時アップデートしています。
実務に入った後も、先輩社員がOJTでフォローしますのでご安心ください。

・自発的に行動し、アイデアを形にできる人
・論理的思考力を活かして課題解決ができる人
・やりきる力を持って最後まで責任感をもって取り組める人
こういった姿勢のある方が、当社では特に活躍しやすいです。

社員のリアルな1日を知りたい方は、ぜひ「REPORT 職種インタビュー」をご覧ください。
「ライター編」
「動画クリエイター編」
「広告運用編」
実際のスケジュールや働き方のポイントを、インタビュー形式で紹介しています。

特別なスキルや資格は必要ありません。
ただ、SNSの広告やデジタルマーケティングに興味を持っていろいろ調べておくと、
入社後に理解が深まりやすいです。
「どんな広告があって、なぜ目をひくのか」「ターゲットは誰なのか」など、日常的に観察してみてください。

当社の平均年齢は約28.1歳です。若いメンバーが多い分、チャレンジ精神にあふれた雰囲気が特徴です。
新しいアイデアを積極的に取り入れる環境なので、成長意欲の高い方にピッタリだと思います。

当社の代表である植木のモットーは、「夢中になれることを仕事にする」 という考え方です。
個人の強みや情熱を活かして成果を出すことで、会社も社員も一緒に成長していく というスタンスを大切にしています。

・「実力主義×自由度」
結果を出した人には、より大きな裁量や自由を与える風土があります。
「成果を出せば自由も広がる」 という実力主義的な考え方です。

・「挑戦し続ける姿勢」
基盤づくりの段階でも、短期的な成果を重視しながら、個人の成長を応援する仕組みをつくっています。
また、未経験から挑戦する社員にも学習の機会や先輩のフォローが用意されており、「成長したい」という意欲をサポートします。

・「チームで見られる景色」
一人ひとりの力を尊重しつつも、最後はチーム全体で成果を出すことを重視しています。
代表の植木自身も、「一人でやっていた頃には見えなかった景色」を社員と共に見ることができるようになったと語っています。
詳しくはコチラ

こうした方針のもと、モノフィでは
「結果を出す→自由度が上がる→さらに挑戦できる→組織の成長につながる」
という良いサイクルをつくりだそうとしています。
興味を持っていただけた方は、
ぜひ私たちと一緒に新しい未来を作っていきましょう。